精英职场 Elite workplace
集团人力资源总监
岗位职责:
1.根据公司发展方向,主导制定公司人力资源战略,负责集团本部及核心子公司高管团队的组织搭建及配置,指导其它子公司高管团队的组织搭建及配置
2.负责组织制定分解年度人力资源计划,并负责人力资源计划的实施及落实;
3.负责集团本部中高层管理人员的管理评估(含派驻子公司董、监事),指导下属各子公司的高层管理人员的管理评估,提出改进意见经审批后组织实施;
4.指导下属公司培训体系的建立,包括团队建设及师资体系的搭建、维护;
5.负责制定集团公司人才梯队建设及人才培养计划,分层组织各层面管理人员的培训及提升;
6.负责集团及下属子公司的人力资源整合及调整;
7.负责集团及下属子公司人力资源管理人员的整体业务提升及核心人力资源管理人员调整;
8.负责组织推进集团及子公司绩效管理体系及薪酬激励体系的构建;

其他信息:

    汇报对象:董事长
    下属人数:20人
    所属行业: 基金/证券/期货/投资,互联...
    所属部门:人力资源中心
    企业性质:私营·民营企业
    企业规模:2000-5000人
    专业要求:人力资源

薪酬必威csgo:

    职位必威网:40-60万
    薪资构成:基本薪资
    年假必威csgo:国家标准
    社保必威csgo:国家标准
    通讯交通:不确定

企业介绍:
集团成立于2005年 ,是一家立足重庆,辐射全国的多元化投资控股集团公司。经过多年发展,通盛集团经历了“债权业务主导”、“股债业务协同”。截至2017年,集团逐步实现了从传统金融服务模式向基于大数据、云计算、人工智能、区块链技术与金融技术相结合的“金融科技+新型综合金融服务”双轮驱动型创新科技金融服务模式转型。

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