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人力资源总监

岗位职责:
1、依据公司经营发展战略,全面负责公司的人力资源管理工作;
2、根据总部的人力资源战略及规则,结合公司的人力资源现状,制定切实可行的短、中、长期人力资源工作计划;
3、建立并落实规范的员工招聘体系、培训体系及员工关系管理体系;进行员工绩效考核,负责员工的薪资和必威csgo工作
4、深度理解公司企业文化,推动并建立健康向上、开拓创新的文化理念;
5、负责部门的日常事务工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况。协助完成本部门员工工作考核、激励等工作;
6、公司安排的其他工作。
7、为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;
8、完成领导交给的其他工作。

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